Gurtner, Andrea

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Journal Article

Peter, Karin Anne; Voirol, Christian; Kunz, Stefan; Gurtner, Andrea; Renggli, Fabienne Josefine; Juvet, Typhaine; Golz, Christoph (2024). Factors associated with health professionals’ stress reactions, job satisfaction, intention to leave and health-related outcomes in acute care, rehabilitation and psychiatric hospitals, nursing homes and home care organisations BMC Health Services Research, 24(1) BioMed Central 10.1186/s12913-024-10718-5

Gurtner, Andrea; Raeder, Sabine; Kels, Peter (2023). Do We Stay or Do We Go? Empowering Leadership, Psychological Contracts and Turnover Intention Across Generations Swiss Psychology Open, 3(1), pp. 1-18. SP Open 10.5334/spo.51

Gurtner, Andrea (2022). Pinkwashing: Business Case oder gelebte Inklusion von LGBTIQ+ Menschen? People & work, 22(2), pp. 21-24. Fachmedien Otto Schmidt

Gurtner, Andrea (2021). Diversity & Inclusion nachhaltig in Unternehmen und Organisationen verankern: Faktoren einer offenen und inklusiven Unternehmenskultur für homosexuelle Mitarbeitende Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 6(2), pp. 169-183. Budrich Journals 10.3224/zdfm.v6i2.05

Gartmann, Thomas; Pfleger, Tobias; Gurtner, Andrea (2019). Wie funktionieren, kommunizieren und interagieren Spezialisten-Teams? Drei Fallstudien zur Hochleistung International Review of the Aesthetics and Sociology of Music (IRASM), 1-2(50), pp. 337-364. Croatian Musicological Society

Gurtner, Andrea; Kels, Peter; Scherrer, Sylvie (2017). Der psychologische Vertrag. MINT-Fachkräfte erfolgreich im Unternehmen halten. Zeitschrift Führung + Organisation, 86(3), pp. 174-179. schaeffer-poeschel

Gurtner, Andrea; Kels, Peter (2016). Arbeitgeberattraktivität aus Sicht von MINT-Fachkräften Personal Quarterly(4), pp. 30-37.

Happ, Christian; Rack, Oliver; Gurtner, Andrea; Ellwart, Thomas (2015). Die Kraft mentaler Modelle:Informationsüberflutung in Teams besiegen PERSONALquarterly, 4(15), pp. 44-51.

Ellwart, Thomas; Happ, Christian; Gurtner, Andrea; Rack, Oliver (2015). Managing information overload in virtual teams: Effects of a structured online team adaptation on cognition and performance European Journal of Work and Organizational Psychology, 24(5), pp. 812-826. Taylor & Francis 10.1080/1359432X.2014.1000873

Tschan, Franziska; Semmer, Norbert K.; Gurtner, Andrea; Bizzari, Lara; Spichiger, Martin; Breuer, Marc; Marsch, Stephan U. (2009). Explicit reasoning, confirmation bias, and illusory transactive memory. A simulation study of group medical decision making Small Group Research, 40(3), pp. 271-300. Sage 10.1177/1046496409332928

Gurtner, Andrea; Kolbe, Michaela; Boos, Margarete (2007). Satisfaction in virtual teams in organizations The Electronic Journal for Virtual Organizations and Networks, 9, pp. 9-29. Electronic Journal of Virtual Culture

Gurtner, Andrea; Tschan, Franziska; Semmer, Norbert K.; Nägele, Christof (2006). Getting groups to develop good strategies: Effects of reflexivity interventions on team process, team performance,and shared mental models Organizational Behavior and Human Decision Processes, 102(2), pp. 127-142. Elsevier 10.1016/j.obhdp.2006.05.002

Newspaper or Magazine Article

Scheidegger, Lena; Gurtner, Andrea (2021). Eine diverse und inklusive Kultur beflügelt Unternehmen Personalschweiz, 9, pp. 28-29. WEKA Business Media

Gartmann, Thomas; Gurtner, Andrea (2016). Hochleistung in der Musik? Ein Kooperationsprojekt mit der HKB Präsenz: das Magazin des Departements Wirtschaft(1), pp. 4-5. Berner Fachhochschule, Wirtschaft

Book Section

Gurtner, Andrea; Clerc, Isabelle; Scheidegger, Lena (2021). Digital Human Resource Management. Herausforderungen des Personalmanagements in der digitalen Transformation In: Schellinger, Jochen; Tokarski, Kim Oliver; Kissling-Näf, Ingrid (eds.) Digital Business: Analysen und Handlungsfelder in der Praxis (pp. 159-181). Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden 10.1007/978-3-658-32323-3_8

Bucher, Dimitri; Gurtner, Andrea (2017). Diversität und Inklusion von Schwulen und Lesben – ein Lippenbekenntnis Schweizer Grossunternehmen. In: Tokarski, Kim Oliver; Schellinger, Jochen; Berchtold, Philipp (eds.) Zukunftstrends Wirtschaft 2020. Strategische Handlungsfelder für Unternehmen und Non-Profit-Organisationen (pp. 29-58). Wiesbaden: Springer Gabler 10.1007/978-3-658-15069-3_3

Kels, Peter; Gurtner, Andrea; Dievernich, Frank E.P. (2015). Nachwuchssicherung im Kontext von Fachkräftemangel und Generation Y. In: Zölch, Martina; Mücke, Anja (eds.) Fit für den demographischen Wandel? Ergebnisse, Instrumente, Ansätze guter Praxis (pp. 271-288). Haupt

Raeder, Sabine; Gurtner, Andrea (2014). What Young Employees Expect from their Work in Functioning of Young Adults in a Changing World In: Adamczyk, Katarzyna; Wysota, Wysota (eds.) Functioning of young adults In a changing world (pp. 145-157). Krakow: Libron

Tschan, Franziska; Semmer, Norbert K; Vetterli, Maria; Gurtner, Andrea; Hunziker, Sabina; Marsch, Stephan (2011). Developing Observational Categories for Group Process Research Based on Task and Coordination Requirement Analysis : Examples from Research on Medical Emergency-Driven Teams In: Coordination in Human and Primate Groups (pp. 93-115). Springer 10.1007/978-3-642-15355-6_6

Report

Scheidegger, Lena; Gurtner, Andrea (2022). Diversity and Inclusion Management in der Schweiz 2022: eine empirische Studie unter spezieller Berücksichtigung der Dimension sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und Variationen der Geschlechtsentwicklung (LGBTIQ+) Bern: Berner Fachhochschule, Wirtschaft

Gurtner, Andrea; Scheidegger, Lena; Ryhn, Linda (2021). Diversity and Inclusion Management in der Schweiz 2020 - eine empirische Studie unter spezieller Berücksichtigung der Dimension sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck (LGBTIQ*) Bern: Berner Fachhochschule

Gurtner, Andrea; Tokarski, Bianca; Clerc, Isabelle; Scheidegger, Lena (2019). Bildung: Curricula. Integration von Bildungsinhalten in die Curricula der verschiedenen Weiter- und Fortbildungsgänge im Gesundheitswesen Bern: Berner Fachhochschule Wirtschaft

Gurtner, Andrea; Wangler, Gina; Amstutz, Simone (2017). Diversity Management in der Schweiz 2017. Eine empirische Studie unter spezieller Berücksichtigung der Dimension sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität Bern: Berner Fachhochschule

Kels, Peter; Gurtner, Andrea; Scherrer, Sylvie (2016). Employing the New Generation. Personalgewinnung und Führung der Generation Y in MINT-Berufen Luzern und Bern: Hochschule Luzern und Berner Fachhochschule

Gartmann, Thomas; Pfleger, Tobias; Gurtner, Andrea; Riedl, Reinhard; Kuzeawu, Afi Sika; Sinclair, David; Schranz, Egon (2016). Hochleistungsteams in Musik und Wirtschaft. Forschungsprojekt der Hochschule der Künste Bern und der Berner Fachhochschule – Wirtschaft Bern: Berner Fachhochschule

Dievernich, Frank E.P.; Gurtner, Andrea (2012). Trendstudie Generation Y: Kompetenzen und Erwartungen junger Mitarbeitender aus Unternehmenssicht Bern: Berner Fachhochschule

Conference or Workshop Item

Gurtner, Andrea; Bucher, Dimitri; Clerc, Isabelle (2016). LGBTI Inclusion at the Workplace in Switzerland: Drivers and Actors In: Gender - Work and Organisation 9th Biennial International Interdisciplinary Conference. Keele University, Staffordshire / England. 29.6.-1.7.2016.

Happ, Christian; Rack, Oliver; Gurtner, Andrea; Rutz, Milena; Wettstein, Miriam Dominique; Ellwart, Thomas (2016). Informationsüberflutung in virtuellen Teams – Die vermittelnde Rolle von mentalen Modellen In: 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Bochum / Germany. 21.–25. 9. 2014.

Kels, Peter; Gurtner, Andrea; Dievernich, Frank E.P. (2015). Recruiting and Retaining Millennials in MINT-Occupations. Psychological Contract Expectations of MINT-Professionals in Switzerland In: 30th Workshop On Strategic Human Resource Management EIASM. EIASM

Kels, Peter; Gurtner, Andrea (2014). Designing innovative capabilities. The impact of organizational culture, leadership, and HRM on workplace innovations at highly innovative Swiss SME. In: 30th EGOS Colloquium 2014. Rotterdam / Netherlands. 3.-5.7.2014.

Gurtner, Andrea; Dievernich, Frank E. P; Kels, Peter (2013). The Next Generation of Swiss Employees (Generation Y) – Implications for Future Human Resource Management (Unpublished). In: 28th Workshop on Strategic Human Ressource Management. Copenhagen. 15. April 2013.

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