Der psychologische Vertrag. MINT-Fachkräfte erfolgreich im Unternehmen halten.

Gurtner, Andrea; Kels, Peter; Scherrer, Sylvie (2017). Der psychologische Vertrag. MINT-Fachkräfte erfolgreich im Unternehmen halten. Zeitschrift Führung + Organisation, 86(3), pp. 174-179. schaeffer-poeschel

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Unternehmen stehen in Anbetracht von Fachkräftemangel und Innovationswettbewerb vor der Herausforderung, knappe Fachkräfte zu gewinnen und an sich zu binden. Anhand einer quantitativen Online-Studie wird gezeigt, wie man einen stabilen psychologischen Vertrag mit am Arbeitsmarkt stark umworbenen -Fachkräften gestaltet und diese dadurch längerfristig im Unternehmen gehalten werden können.

Item Type:

Journal Article (Original Article)

Division/Institute:

Department of Business
Department of Business > Institute New Work > Diversity and Inclusion

Name:

Gurtner, Andrea; Kels, Peter and Scherrer, Sylvie

ISSN:

0722-7485

Publisher:

schaeffer-poeschel

Language:

German

Submitter:

Admin import user

Date Deposited:

04 Sep 2019 10:37

Last Modified:

04 Sep 2019 10:37

ARBOR DOI:

10.24451/arbor.6865

URI:

https://arbor.bfh.ch/id/eprint/6865

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