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2024

Peter, Karin Anne; Voirol, Christian; Kunz, Stefan; Gurtner, Andrea; Renggli, Fabienne Josefine; Juvet, Typhaine; Golz, Christoph (2024). Factors associated with health professionals’ stress reactions, job satisfaction, intention to leave and health-related outcomes in acute care, rehabilitation and psychiatric hospitals, nursing homes and home care organisations BMC Health Services Research, 24(1) BioMed Central 10.1186/s12913-024-10718-5

2023

Gurtner, Andrea; Raeder, Sabine; Kels, Peter (2023). Do We Stay or Do We Go? Empowering Leadership, Psychological Contracts and Turnover Intention Across Generations Swiss Psychology Open, 3(1), pp. 1-18. SP Open 10.5334/spo.51

Zinn, Isabelle (2023). Portraits genrés de l’artiste et de l’artisan fleuristes In: Sainsaulieu, Ivan; Leresche, Jean-Philippe (eds.) C’est qui ton chef ?! Sociologie du leadership en Suisse. Lausanne: EPFL Press / Presses polytechniques et universitaires romandes (PPUR)

Ballif, Edmée; Zinn, Isabelle (2023). Persistent Pandemic: The unequal impact of Covid labor on early career academics (In Press). Gender, Work & Organization, pp. 1-17. Wiley-Blackwell 10.1111/gwao.13092

Hugentobler, Valérie; Zinn, Isabelle (eds.) (2023). Diversification des métiers de l’aide et de l’accompagnement : entre reconnaissance et invisibilité, 46(172). Gérontologie et société

Hugentobler, Valérie; Zinn, Isabelle (2023). Élargir la focale : explorer la diversification des métiers de l’aide et de l’accompagnement Gérontologie et société, 46(172), pp. 9-18. Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse (CNAV) 10.3917/gs1.172.0009

2022

Scheidegger, Lena; Gurtner, Andrea (2022). Diversity and Inclusion Management in der Schweiz 2022: eine empirische Studie unter spezieller Berücksichtigung der Dimension sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und Variationen der Geschlechtsentwicklung (LGBTIQ+) Bern: Berner Fachhochschule, Wirtschaft

Gurtner, Andrea (2022). Pinkwashing: Business Case oder gelebte Inklusion von LGBTIQ+ Menschen? People & work, 22(2), pp. 21-24. Fachmedien Otto Schmidt

Zinn, Isabelle; Hofmeister, Heather (2022). The gender order in action: consistent evidence from two distinct workplace settings Journal of Gender Studies, 31(8), pp. 941-955. Routledge 10.1080/09589236.2022.2115019

2021

Gurtner, Andrea (2021). Diversity & Inclusion nachhaltig in Unternehmen und Organisationen verankern: Faktoren einer offenen und inklusiven Unternehmenskultur für homosexuelle Mitarbeitende Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 6(2), pp. 169-183. Budrich Journals 10.3224/zdfm.v6i2.05

Wehrli, Andrea (2021). Entdeckung der Diversitätsdimension Sprache im Diversitätsdiskurs. Ein Plädoyer, Sprache als eigenständige Dimension im Diversitäts und Inklusionsdiskurs aufzunehmen Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 6(2), pp. 207-212. Budrich Journals 10.3224/zdfm.v6i2.10

Balkin, David B.; Trevino, Len J.; Straub, Caroline (2021). The effect of gender Inequities in the classroom and beyond in U.S. business schools Journal of Management Education, 46(3), pp. 582-606. SAGE 10.1177/10525629211045604

Beham, Barbara; Straub, Caroline (2021). Work-Life Balance im globalen Kontext: Kulturunterschiede, Kompetenzen und Interventionen In: Handbuch Globale Kompetenz. Wiesbaden: Springer Fachmedien https://doi.org/10.1007/978-3-658-30684-7_82-1

Gurtner, Andrea; Scheidegger, Lena; Ryhn, Linda (2021). Diversity and Inclusion Management in der Schweiz 2020 - eine empirische Studie unter spezieller Berücksichtigung der Dimension sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck (LGBTIQ*) Bern: Berner Fachhochschule

Bollag, Jessica; Bühler, Caroline; Clerc, Isabelle; Ducommun, Mira; Schär, Sonja (January 2021). Auf dem Weg zu einer gendergerechten Informatikdidaktik. Einstellungen und Erfahrungen von Lehrpersonen auf verschiedenen Stufen des schweizerischen Bildungssystems. Abschlussbericht des Projektes GenUIT Bern: Berner Fachhochschule Wirtschaft, PHBern

Gurtner, Andrea; Clerc, Isabelle; Scheidegger, Lena (2021). Digital Human Resource Management. Herausforderungen des Personalmanagements in der digitalen Transformation In: Schellinger, Jochen; Tokarski, Kim Oliver; Kissling-Näf, Ingrid (eds.) Digital Business: Analysen und Handlungsfelder in der Praxis (pp. 159-181). Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden 10.1007/978-3-658-32323-3_8

Scheidegger, Lena; Gurtner, Andrea (2021). Eine diverse und inklusive Kultur beflügelt Unternehmen Personalschweiz, 9, pp. 28-29. WEKA Business Media

AG TransforMen; Baumgarten, Diana; Luterbach, Matthias; Peitz, Martina; Rabhi-Sidler, Sarah; Studer, Tobias; Thym, Anika; Zinn, Isabelle (eds.) (2021). Zeitdiagnose Männlichkeiten Schweiz Zürich: Seismo 10.33058/seismo.30778

2020

Weissenfeld, Katinka; Dungga Winterleitner, Angelina; Frecè, Jan Thomas (2020). Plattformbasierte Dienstleistungen. Dienstleistungen als Treiber des gesellschaftlichen Wandels In: Schellinger, Jochen; Tokarski, Kim Oliver; Kissling-Näf, Ingrid (eds.) Digitale Transformation und Unternehmensführung (pp. 29-53). Wiesbaden: Springer Gabler https://doi.org/10.1007/978-3-658-26960-9_3

Ellenberger, Thomas; Harder, Deane; Brechbühler Peskova, Marie (2020). Gamification in Unternehmen. Beeinflussung der Unternehmenskultur durch spieletypische Elemente In: Schellinger, Jochen; Tokarski, Kim Oliver; Kissling-Näf, Ingrid (eds.) Digitale Transformation und Unternehmensführung (pp. 55-81). Wiesbaden: Springer Gabler https://doi.org/10.1007/978-3-658-26960-9_4

Schneeberger, Simon Jonathan; Habegger, Anja (2020). Ambidextrie – der organisationale Drahtseilakt. Synergie zwischen Exploration und Exploitation als Voraussetzung für die digitale Transformation In: Schellinger, Jochen; Tokarski, Kim Oliver; Kissling-Näf, Ingrid (eds.) Digitale Transformation und Unternehmensführung (pp. 105-144). Wiesbaden: Springer Gabler https://doi.org/10.1007/978-3-658-26960-9_6

Huynh, Gia Le; Schellinger, Jochen (2020). Digitalisierung: Perspektiven für Arbeitsmodelle der Zukunft in Wirtschaft und Verwaltung In: Schellinger, Jochen; Tokarski, Kim Oliver; Kissling-Näf, Ingrid (eds.) Digitale Transformation und Unternehmensführung (pp. 145-181). Wiesbaden: Springer Gabler https://doi.org/10.1007/978-3-658-26960-9_7

Schellinger, Jochen; Goedermans, Marlies; Kolb, Lars Patrick; Sebai, Yassin (2020). Digitale Transformation und Human Resource Management. Trends und Perspektiven einer zukunftsgerichteten Personalarbeit in Schweizer Großunternehmen In: Schellinger, Jochen; Tokarski, Kim Oliver; Kissling-Näf, Ingrid (eds.) Digitale Transformation und Unternehmensführung (pp. 183-222). Wiesbaden: Springer Gabler https://doi.org/10.1007/978-3-658-26960-9_8

Baumann, Flurina Fiona; Brunner, Nadine Belinda; Tokarski, Kim Oliver (2020). Big Data Analytics. Analyse der prädiktiven Fähigkeit von Twitter-Sentiments auf die Entwicklung des Börsenkurses von Technologieunternehmen In: Schellinger, Jochen; Tokarski, Kim Oliver; Kissling-Näf, Ingrid (eds.) Digitale Transformation und Unternehmensführung (pp. 223-248). Wiesbaden: Springer Gabler https://doi.org/10.1007/978-3-658-26960-9_9

Furrer, Vincent; Deck, Klaus-Georg (2020). Das Potenzial von Smart Contracts an einem Beispiel aus der Finanzbranche – Smart Rating In: Schellinger, Jochen; Tokarski, Kim Oliver; Kissling-Näf, Ingrid (eds.) Digitale Transformation und Unternehmensführung (pp. 285-304). Wiesbaden: Springer Gabler https://doi.org/10.1007/978-3-658-26960-9_11

Ulber, Seraina; Rumo, Etienne (2020). Erfolgsfaktoren für die Kundengewinnung mit digitalem Marketing In: Schellinger, Jochen; Tokarski, Kim Oliver; Kissling-Näf, Ingrid (eds.) Digitale Transformation und Unternehmensführung (pp. 305-353). Wiesbaden: Springer Gabler https://doi.org/10.1007/978-3-658-26960-9_12

Aemmer, David; Bigler, Jonas; Birkhofer, Marco; Brechbühler Peskova, Marie; Harder, Deane (2020). Augmented Reality als Entscheidungshilfe beim Möbelkauf In: Schellinger, Jochen; Tokarski, Kim Oliver; Kissling-Näf, Ingrid (eds.) Digitale Transformation und Unternehmensführung (pp. 355-381). Springer Gabler https://doi.org/10.1007/978-3-658-26960-9_13

Descloux, Romain; Rumo, Etienne (2020). Online-Abonnement-Vermarktung. Erfolgreicher Marketingmix für die Abonnement- Vermarktung von Konsumgütern In: Schellinger, Jochen; Tokarski, Kim Oliver; Kissling-Näf, Ingrid (eds.) Digitale Transformation und Unternehmensführung (pp. 383-405). Wiesbaden: Springer Gabler https://doi.org/10.1007/978-3-658-26960-9_14

von Rotz, Jonas; Tokarski, Kim Oliver (2020). Social Influencer. Eine Analyse ausgewählter visueller und auditiver Stile erfolgreicher Social Influencer auf YouTube In: Schellinger, Jochen; Tokarski, Kim Oliver; Kissling-Näf, Ingrid (eds.) Digitale Transformation und Unternehmensführung (pp. 407-434). Wiesbaden: Springer Gabler https://doi.org/10.1007/978-3-658-26960-9_15

2019

Bollag, Jessica; Bühler, Caroline; Clerc, Isabelle; Ducommun, Mira; Schär, Sonja (2019). Auf dem Weg zu einer gendergerechten Informatikdidaktik In: Makarova, Elena (ed.) Gendersensible Berufsorientierung und Berufswahl -Beiträge aus Forschung und Praxis (pp. 164-181). Bern: hep verlag ag

Zinn, Isabelle (2019). The “Truly Creative” Florists: When Creativity Becomes a Gendered Privilege Journal of Contemporary Ethnography, 48(3), pp. 429-447. Sage 10.1177/0891241618792074

2018

Straub, Caroline; Vinkenburg, Claartje; van Kleef, Marco; Hofmans, Joeri (2018). Effective HR implementation. The impact of supervisor support for policy use on employee perceptions and attitudes The International Journal of Human Resource Management, 29(22), pp. 3115-3135. Taylor & Francis 10.1080/09585192.2018.1457555

2017

Straub, Caroline; Beham, Barbara; Islam, Gazi (2017). Crossing boundaries: integrative effects of supervision, gender and boundary control on work engagement and work-to-family positive spillover International Journal of Human Resource Management, 30(20), pp. 2831-2854. Taylor & Francis 10.1080/09585192.2017.1340324

Jiang, Yi; Straub, Caroline; Klyver, Kim; Mauer, Rene (2017). Refugee Entrepreneurship as Career ‘Re’construction: A Dual Embeddedness Perspective. In: Babson College Entrepreneurship Research Conference (BCERC) and Doctoral Consortium. Babson College

Bucher, Dimitri; Gurtner, Andrea (2017). Diversität und Inklusion von Schwulen und Lesben – ein Lippenbekenntnis Schweizer Grossunternehmen. In: Tokarski, Kim Oliver; Schellinger, Jochen; Berchtold, Philipp (eds.) Zukunftstrends Wirtschaft 2020. Strategische Handlungsfelder für Unternehmen und Non-Profit-Organisationen (pp. 29-58). Wiesbaden: Springer Gabler 10.1007/978-3-658-15069-3_3

Gurtner, Andrea; Kels, Peter; Scherrer, Sylvie (2017). Der psychologische Vertrag. MINT-Fachkräfte erfolgreich im Unternehmen halten. Zeitschrift Führung + Organisation, 86(3), pp. 174-179. schaeffer-poeschel

Gurtner, Andrea; Wangler, Gina; Amstutz, Simone (2017). Diversity Management in der Schweiz 2017. Eine empirische Studie unter spezieller Berücksichtigung der Dimension sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität Bern: Berner Fachhochschule

2016

Kels, Peter; Gurtner, Andrea; Scherrer, Sylvie (2016). Employing the New Generation. Personalgewinnung und Führung der Generation Y in MINT-Berufen Luzern und Bern: Hochschule Luzern und Berner Fachhochschule

Gurtner, Andrea; Bucher, Dimitri; Clerc, Isabelle (2016). LGBTI Inclusion at the Workplace in Switzerland: Drivers and Actors In: Gender - Work and Organisation 9th Biennial International Interdisciplinary Conference. Keele University, Staffordshire / England. 29.6.-1.7.2016.

2015

Fernandes, Ana (2015). Institutions and the Sectoral Organization of Production In: Annual Meeting Swiss Society of Economics and Statistics. Basel / Switzerland. 02.-03.06.2015.

Ellwart, Thomas; Happ, Christian; Gurtner, Andrea; Rack, Oliver (2015). Managing information overload in virtual teams: Effects of a structured online team adaptation on cognition and performance European Journal of Work and Organizational Psychology, 24(5), pp. 812-826. Taylor & Francis 10.1080/1359432X.2014.1000873

Happ, Christian; Rack, Oliver; Gurtner, Andrea; Ellwart, Thomas (2015). Die Kraft mentaler Modelle:Informationsüberflutung in Teams besiegen PERSONALquarterly, 4(15), pp. 44-51.

Kels, Peter; Gurtner, Andrea; Dievernich, Frank E.P. (2015). Nachwuchssicherung im Kontext von Fachkräftemangel und Generation Y. In: Zölch, Martina; Mücke, Anja (eds.) Fit für den demographischen Wandel? Ergebnisse, Instrumente, Ansätze guter Praxis (pp. 271-288). Haupt

2014

Fernandes, Ana (2014). Institutions and the Sectoral Organization of Production In: 8th Annual Meeting of the Portuguese Economic Journal. Braga / Portugal. 4.-5.7.2014.

Fernandes, Ana (2014). Institutions and the Sectoral Organization of Production In: EEA Annual Congress. Toulouse / France. 25.-29.8.2014.

Kels, Peter; Gurtner, Andrea (2014). Designing innovative capabilities. The impact of organizational culture, leadership, and HRM on workplace innovations at highly innovative Swiss SME. In: 30th EGOS Colloquium 2014. Rotterdam / Netherlands. 3.-5.7.2014.

Raeder, Sabine; Gurtner, Andrea (2014). What Young Employees Expect from their Work in Functioning of Young Adults in a Changing World In: Adamczyk, Katarzyna; Wysota, Wysota (eds.) Functioning of young adults In a changing world (pp. 145-157). Krakow: Libron

2007

Gurtner, Andrea; Kolbe, Michaela; Boos, Margarete (2007). Satisfaction in virtual teams in organizations The Electronic Journal for Virtual Organizations and Networks, 9, pp. 9-29. Electronic Journal of Virtual Culture

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