Der psychologische Vertrag. MINT-Fachkräfte erfolgreich im Unternehmen halten.

Gurtner, Andrea; Kels, Peter; Scherrer, Sylvie (2017). Der psychologische Vertrag. MINT-Fachkräfte erfolgreich im Unternehmen halten. Zeitschrift Führung + Organisation, 86(3), pp. 174-179. schaeffer-poeschel

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Unternehmen stehen in Anbetracht von Fachkräftemangel und Innovationswettbewerb vor der Herausforderung, knappe Fachkräfte zu gewinnen und an sich zu binden. Anhand einer quantitativen Online-Studie wird gezeigt, wie man einen stabilen psychologischen Vertrag mit am Arbeitsmarkt stark umworbenen -Fachkräften gestaltet und diese dadurch längerfristig im Unternehmen gehalten werden können.

Item Type:	Journal Article (Original Article)
Division/Institute:	Business School > Institute for New Work > Diversity and Inclusion Business School
Name:	Gurtner, Andrea; Kels, Peter and Scherrer, Sylvie
ISSN:	0722-7485
Publisher:	schaeffer-poeschel
Language:	German
Submitter:	Andrea Gurtner
Date Deposited:	04 Sep 2019 10:37
Last Modified:	12 Jan 2022 09:40
ARBOR DOI:	10.24451/arbor.6865
URI:	https://arbor.bfh.ch/id/eprint/6865