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von Arx, Widar; Endrissat, Nada; Jacobs, Claus (2019). Leadership in Schweizer Spitälern – Führung im Spannungsfeld von Grenzen und Paradoxien In: Kels, Peter; Kaudela-Baum, Stephanie (eds.) Experten führen. Modelle, Ideen und Praktiken für die Organisations- und Führungsentwicklung. UNISCOPE (pp. 153-177). Wiesbaden: Springer 10.1007/978-3-658-23028-9_9
Von Arx, Widar; Endrissat, Nada; Jacobs, Claus (2018). Leadership in Schweizer Spitälern- Führung im Spannungsfeld von Grenzen und Pardoxien In: Kels, Peter; Kaudela-Baum, Stephanie (eds.) Experten führen. Modelle, Ideen und Praktiken für die Organisations- und Führungsentwicklung (pp. 153-177). Springer Verlag
Gurtner, Andrea; Kels, Peter; Scherrer, Sylvie (2017). Der psychologische Vertrag. MINT-Fachkräfte erfolgreich im Unternehmen halten. Zeitschrift Führung + Organisation, 86(3), pp. 174-179. schaeffer-poeschel
Kels, Peter; Gurtner, Andrea; Scherrer, Sylvie (2016). Employing the New Generation. Personalgewinnung und Führung der Generation Y in MINT-Berufen Luzern und Bern: Hochschule Luzern und Berner Fachhochschule
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Kels, Peter; Gurtner, Andrea (2014). Designing innovative capabilities. The impact of organizational culture, leadership, and HRM on workplace innovations at highly innovative Swiss SME. In: 30th EGOS Colloquium 2014. Rotterdam / Netherlands. 3.-5.7.2014.
Clerc, Isabelle; Kels, Peter (2013). Coping with Career Boundaries in Masculine Professions: Career Politics of Female Professionals in the ICT and Energy Supplier Industries in Switzerland Gender, Work & Organization, 20(2), pp. 197-210. 10.1111/gwao.12017
Gurtner, Andrea; Dievernich, Frank E. P; Kels, Peter (2013). The Next Generation of Swiss Employees (Generation Y) – Implications for Future Human Resource Management (Unpublished). In: 28th Workshop on Strategic Human Ressource Management. Copenhagen. 15. April 2013.