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Gurtner, Andrea; Raeder, Sabine; Kels, Peter (2023). Do We Stay or Do We Go? Empowering Leadership, Psychological Contracts and Turnover Intention Across Generations Swiss Psychology Open, 3(1), pp. 1-18. SP Open 10.5334/spo.51
Gurtner, Andrea; Kels, Peter; Scherrer, Sylvie (2017). Der psychologische Vertrag. MINT-Fachkräfte erfolgreich im Unternehmen halten. Zeitschrift Führung + Organisation, 86(3), pp. 174-179. schaeffer-poeschel
Gurtner, Andrea; Kels, Peter (2016). Arbeitgeberattraktivität aus Sicht von MINT-Fachkräften Personal Quarterly(4), pp. 30-37.
Clerc, Isabelle; Kels, Peter (2013). Coping with Career Boundaries in Masculine Professions: Career Politics of Female Professionals in the ICT and Energy Supplier Industries in Switzerland Gender, Work & Organization, 20(2), pp. 197-210. 10.1111/gwao.12017
von Arx, Widar; Endrissat, Nada; Jacobs, Claus (2019). Leadership in Schweizer Spitälern – Führung im Spannungsfeld von Grenzen und Paradoxien In: Kels, Peter; Kaudela-Baum, Stephanie (eds.) Experten führen. Modelle, Ideen und Praktiken für die Organisations- und Führungsentwicklung. UNISCOPE (pp. 153-177). Wiesbaden: Springer 10.1007/978-3-658-23028-9_9
Von Arx, Widar; Endrissat, Nada; Jacobs, Claus (2018). Leadership in Schweizer Spitälern- Führung im Spannungsfeld von Grenzen und Pardoxien In: Kels, Peter; Kaudela-Baum, Stephanie (eds.) Experten führen. Modelle, Ideen und Praktiken für die Organisations- und Führungsentwicklung (pp. 153-177). Springer Verlag
Kels, Peter; Gurtner, Andrea; Dievernich, Frank E.P. (2015). Nachwuchssicherung im Kontext von Fachkräftemangel und Generation Y. In: Zölch, Martina; Mücke, Anja (eds.) Fit für den demographischen Wandel? Ergebnisse, Instrumente, Ansätze guter Praxis (pp. 271-288). Haupt
Kels, Peter; Gurtner, Andrea; Scherrer, Sylvie (2016). Employing the New Generation. Personalgewinnung und Führung der Generation Y in MINT-Berufen Luzern und Bern: Hochschule Luzern und Berner Fachhochschule
Kels, Peter; Gurtner, Andrea; Dievernich, Frank E.P. (2015). Recruiting and Retaining Millennials in MINT-Occupations. Psychological Contract Expectations of MINT-Professionals in Switzerland In: 30th Workshop On Strategic Human Resource Management EIASM. EIASM
Kels, Peter; Gurtner, Andrea (2014). Designing innovative capabilities. The impact of organizational culture, leadership, and HRM on workplace innovations at highly innovative Swiss SME. In: 30th EGOS Colloquium 2014. Rotterdam / Netherlands. 3.-5.7.2014.
Gurtner, Andrea; Dievernich, Frank E. P; Kels, Peter (2013). The Next Generation of Swiss Employees (Generation Y) – Implications for Future Human Resource Management (Unpublished). In: 28th Workshop on Strategic Human Ressource Management. Copenhagen. 15. April 2013.
