Konsistenz und Variabilität beim Reden über "Diversity": Eine empirische Untersuchung diskursiver Spielräume in Schweizer Grossunternehmen

Ostendorp, Anja (2009). Konsistenz und Variabilität beim Reden über "Diversity": Eine empirische Untersuchung diskursiver Spielräume in Schweizer Grossunternehmen Forum Qualitative Sozialforschung = Forum Qualitative Social Research, 10(2) Freie Universitaet Berlin, Institut fuer Qualitative Forschung 10.17169/fqs-10.2.451

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Vielfalt, Verschiedenheit, Unterschiedlichkeit, Andersartigkeit, Heterogenität – der Diversity-Begriff hat zahlreiche Übersetzungen ins Deutsche gefunden, die in Organisationen traditionell entweder auf das ökonomisch optimale "Management" einer vielfältigen Belegschaft abstellen oder aber pro-sozial spezielle Belange von Minderheiten thematisieren. Über Diversity kann jedoch nicht nur entweder sozial-normativ oder aber ökonomisch-funktional geredet werden. Damit stellt sich die Frage nach den aktuellen Spielräumen beim Reden über Diversity in Organisationen. Mittels einer empirischen Untersuchung in Schweizer Grossunternehmen lassen sich diskurspsychologisch fünf sogenannte interpretative Repertoires herausarbeiten. Diese werden vorgestellt als: 1. imagefokussiertes, 2. marktfokussiertes, 3. minoritätenfokussiertes, 4. themenfokussiertes sowie 5. unterschiedsfokussiertes Repertoire. Indem untersucht wird, wie und mit welchen Konsequenzen diese Repertoires zwischen Konsistenz und Variabilität verwendet und miteinander kombiniert werden, lassen sich auch neue Querverbindungen diskutieren, anhand welcher diskursive Spielräume beim Reden über Diversity erweitert werden können. Mit dieser Stossrichtung werden neue, empirisch gewonnene Aspekte in die aktuelle Debatte um den Diversity-Begriff eingebracht sowie zentrale Konzepte der im deutschsprachigen Raum eher unbekannten diskurspsychologischen Vorgehensweise vorgestellt.

Item Type:

Journal Article (Original Article)

Division/Institute:

School of Social Work > Institute for Counselling, Mediation, Supervision
School of Social Work

Name:

Ostendorp, Anja

Subjects:

B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology

ISSN:

1438-5627

Publisher:

Freie Universitaet Berlin, Institut fuer Qualitative Forschung

Language:

German

Submitter:

Anja Ostendorp

Date Deposited:

31 Mar 2023 10:04

Last Modified:

31 Mar 2023 10:04

Publisher DOI:

10.17169/fqs-10.2.451

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Uncontrolled Keywords:

Konsistenz; Variabilität; interpretative Repertoires; Diskurspsychologie; Diversity; Grossunternehmen; Schweiz

ARBOR DOI:

10.24451/arbor.18965

URI:

https://arbor.bfh.ch/id/eprint/18965

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