Lernintegrative Personalentwicklung. Ein Ansatz in Zeiten von Fachkräftemangel

Tokarski, Bianca Maria (August 2024). Lernintegrative Personalentwicklung. Ein Ansatz in Zeiten von Fachkräftemangel Der HR-Developer Newsletter(07), pp. 4-5. WEKA Busines Media

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Der Fachkräftemangel ist ein Problem im Gesamtsystem aus Arbeitsmarkt, transformativer Arbeitswelt und Demografie. Die Bewältigung der damit einhergehenden Herausforderungen wird zunehmend auch ein Thema für die Personalentwicklung im Rahmen von Re- und Upskilling der Mitarbeitenden. Der Ansatz der lernintegrativen Personalentwicklung verfolgt Lernorientierung als durchgängiges Gestaltungsprinzip in der Organisation zur Minimierung von sogenannten Skill-Gaps, also den Wissens- und Kompetenzlücken in Bezug auf neue und sich verändernde Anforderungen.

Item Type:	Newspaper or Magazine Article
Division/Institute:	Business School > Institute for New Work Business School > W Continuing education Business School > Institute for New Work > New Forms of Work and Organisation Business School
Name:	Tokarski, Bianca Maria0009-0003-4165-9469
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) L Education > LC Special aspects of education > LC5201 Education extension. Adult education. Continuing education
Publisher:	WEKA Busines Media
Language:	German
Submitter:	Bianca Tokarski
Date Deposited:	20 Aug 2024 14:45
Last Modified:	20 Aug 2024 14:45
Uncontrolled Keywords:	Personalentwicklung, Lernen, lernintegrative Personalentwicklung, Fachkräftemangel. Re-Skillung, Up-Skilling
ARBOR DOI:	10.24451/arbor.22171
URI:	https://arbor.bfh.ch/id/eprint/22171