New Work in der Natur:erfolgreiche Teamarbeit dank des Biophilia-Effekts? Entstanden im Rahmen des Forschungsprojektes Outside Society in Zusammenarbeit mit Outside Society Schweiz, gefördert von Innosuisse

Affolter, Lorenz Frédéric; Scheidegger, Carole (2023). New Work in der Natur:erfolgreiche Teamarbeit dank des Biophilia-Effekts? Entstanden im Rahmen des Forschungsprojektes Outside Society in Zusammenarbeit mit Outside Society Schweiz, gefördert von Innosuisse Bern: Berner Fachhochschule, Wirtschaft

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Die Natur als Arbeitsort bietet für Teams eine Chance, im Kontext hybrider Zusammenarbeit ihre physischen Meetings produktiv zu gestalten. Hierfür ist es von entscheidender Bedeutung, dass die Natur gezielt eingesetzt wird. Dies zeigt unsere Begleitforschung zum Outdoor Workspace von Outside Society Schweiz in den Sommern 2022 und 2021. Konkret zeigt sich, dass die Natur für Teams immer dann gewinnbringend ist und als Arbeitsort in Erwägung gezogen werden sollte, wenn die Ziele und Themen sowie folglich die Methoden eines Meetings darauf abgestimmt sind. Die Resultate unserer Begleitforschung zeigen, dass insbesondere die Themenbereiche Strategie, Innovation und Kreativität sowie Teamentwicklungsarbeit geeignet sind. Die befragten Teams nennen zudem das Bedürfnis nach Abstand zum Tagesgeschäft, der Wunsch nach Abwechslung und die Suche nach Inspirationsquellen als Beweggründe für die Wahl des Arbeitsortes Natur. Sie erhoffen sich von der Natur ein Umfeld, um sich auszutauschen, kreativ zu sein und Arbeit freudvoll zu gestalten. Die Resultate aus den Interviews und Fragebögen lassen darauf schliessen, dass diese Hoffnungen erfüllt wurden. So wurde die Wirkung der Natur sowohl auf individueller Ebene als auch auf der Teamebene als positiv beschrieben. Auf der individuellen Ebene wurden insbesondere die entspannende Wirkung der Natur und die damit verbundenen geringeren Erschöpfungserscheinungen hervorgehoben. Auf der Teamebene wurde unter anderem eine positive Wirkung der Arbeitsumgebung auf die Teamdynamik festgestellt, die sich durch ein positives Klima im Team, eine höhere psychologische Sicherheit und ein gestärktes Zusammengehörigkeitsgefühl bemerkbar machte. Für die befragten Teams war der Arbeitstag in der Natur ein einmaliges Erlebnis. Die Frage, ob die positiven Effekte anhalten würden, wenn Teams die Natur regelmässig für die Zusammenarbeit aufsuchen, gilt es im Rahmen zukünftiger Forschung zu klären.

Item Type:	Report (Report)
Division/Institute:	Business School > Institute for New Work Business School > Institute for New Work > Achtsamkeit und Positive Leadership Business School
Name:	Affolter, Lorenz Frédéric and Scheidegger, Carole
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Publisher:	Berner Fachhochschule, Wirtschaft
Language:	German
Submitter:	Lorenz Frédéric Affolter
Date Deposited:	18 Jul 2023 15:58
Last Modified:	20 Jul 2023 08:12
Related URLs:	Organisation
ARBOR DOI:	10.24451/arbor.19606
URI:	https://arbor.bfh.ch/id/eprint/19606