Scheidegger, LenaLenaScheideggerGurtner, AndreaAndreaGurtner2024-11-192024-11-1920211664-569310.24451/arbor.16079https://doi.org/10.24451/arbor.16079https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/43634Fachkräftemangel und zunehmend heterogene Teams stellen KMU vor grosse Herausforderungen. Ein Diversity & Inclusion Management zeigt Unternehmen dazu Wege auf. Engagieren sich Unternehmen dabei auch im Bereich LGBTIQ+, wirkt dies als Katalysator für ein systematisches D&I-Management.deH1magazine_article