Beer-Borst, SigridSigridBeer-BorstEisenblätter, JuliaJuliaEisenblätterJent, SandraSandraJentSiegenthaler, StefanStefanSiegenthalerHayoz, StefanieStefanieHayoz2024-11-192024-11-192020-010174-000810.24451/arbor.11915https://doi.org/10.24451/arbor.1191510.4455/eu.2020.002https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/41483Im Rahmen der Schweizer Ernährungs- und Salzstrategie wurde 2015– 2016 eine 12-monatige kombinierte Verhaltens- und Verhältnisintervention zur Förderung einer ausgewogenen, im Salz angepassten Ernährung in sieben Unternehmen mit Personalrestaurant durchgeführt. Die Evaluation der Programme anhand von Befragungsdaten erfolgte mit Blick auf die Eignung für das betriebliche Gesundheitsmanagement. Die Ernährungsschulung förderte die Gesundheits- und Ernährungskompetenz der erwerbstätigen Schulungsteilnehmenden und konnte eine Verhaltensänderung anstoßen. Die Fachbegleitung regte die Belegschaften der Gemeinschaftsgastronomie zu Reformulierungsmaßnahmen der Speisen an, konnte diese aber aufgrund betrieblicher Barrieren wenig festigen. Kombiniert bieten die beiden Programme eine gute Grundlage für längerfristige Interventionen in betrieblichen Settings, welche Gesundheits- und somit auch Ernährungskompetenz als Qualitätsmerkmale aller Bereiche eines Unternehmens verstehen und fördern wollen. Schlüsselwörter: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Verhaltensintervention, Verhältnisintervention, Ernährungsschulung, Ernährungskompetenz, Fachbegleitung, Gemeinschaftsgastronomie, Natrium, SalzdeBetriebliches GesundheitsmanagementVerhaltensinterventionVerhältnisinterventionErnährungsschulungErnährungskompetenzFachbegleitungGemeinschaftsgastronomieNatriumSalzRAarticle