Affolter, Lorenz FrédéricLorenz FrédéricAffolter2024-11-192024-11-192022-060722-748510.24451/arbor.17597https://doi.org/10.24451/arbor.17597https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/33726Unternehmen und Verwaltungen setzen langfristig verstärkt auf Remote Work und ermöglichen ihren Mitarbeiter*innen mehr Freiheiten bezüglich des Arbeitsortes. Führungskräfte müssen deshalb Wege finden, ihr Team erfolgreich auf Distanz zu führen. Dabei sind vertrauensvolle Beziehungen, eine gemeinsame Ausrichtung sowie Kommunikation und Eigenverantwortung entscheidend.deBFarticle