Kein "New Work" ohne "Inner Work"

Hunziker, Alexander (June 2022). Kein "New Work" ohne "Inner Work" Der HR-Developer Newsletter(6), pp. 4-5. WEKA Business Media AG, Zürich

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Mit dem Begriff «New Work» wird Positives assoziiert: kompetente Menschen, die sich frei entscheiden, wann und wo sie arbeiten. Tatsächlich verursachen agile Arbeitskonzepte aber sehr viel Stress. Damit agile Arbeitsmethoden wirklich funktionieren ist «Inner Work» entscheidend: Persönliche soziale Kompetenzen und eine unterstützende Teamkultur müssen entwickelt werden. Das klingt banal, stellt sich aber in vielen Projekten als ein entscheidendes Hindernis heraus, das übersehen und nicht strukturiert angegangen wird.

Item Type:

Newspaper or Magazine Article

Division/Institute:

Business School > W Continuing education
Business School > Institute for New Work > Achtsamkeit und Positive Leadership
Business School

Name:

Hunziker, Alexander0000-0001-6840-5272

Publisher:

WEKA Business Media AG, Zürich

Language:

German

Submitter:

Alexander Hunziker

Date Deposited:

21 Nov 2022 15:00

Last Modified:

21 Nov 2022 15:00

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Uncontrolled Keywords:

New Work; Inner Work

ARBOR DOI:

10.24451/arbor.17221

URI:

https://arbor.bfh.ch/id/eprint/17221

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