Digital Human Resource Management. Herausforderungen des Personalmanagements in der digitalen Transformation

Gurtner, Andrea; Clerc, Isabelle; Scheidegger, Lena (2021). Digital Human Resource Management. Herausforderungen des Personalmanagements in der digitalen Transformation In: Schellinger, Jochen; Tokarski, Kim Oliver; Kissling-Näf, Ingrid (eds.) Digital Business: Analysen und Handlungsfelder in der Praxis (pp. 159-181). Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden 10.1007/978-3-658-32323-3_8

Preview

Text Gurtner2021_Chapter_DigitalHumanResourceManagement.pdf - Published Version Available under License Creative Commons: Attribution (CC-BY). Download (508kB) | Preview

Digitale Transformation im Human Resource Management (HRM) bedeutet zunehmende Virtualisierung der Arbeit und Zusammenarbeit mit künstlicher Intelligenz, neuen personalen Anforderungen sowie erhöhter Mitarbeitendenmobilität. Resultate einer Mixed-Methods-Studie in einer von klein- und mittelständischen Unternehmen (KMU)s und öffentlichen Verwaltungen geprägten Region der Schweiz zeigen, dass trotz hoher Relevanz der digitalen Transformation in den befragten Betrieben die Qualifikation der Mitarbeitenden als noch nicht ausreichend betrachtet wird. Neben fachlichen Schulungen ausgewählter Skills werden persönlichkeitsbezogene Fähigkeiten (beispielsweise Offenheit und Flexibilität) und ein damit verbundenes Mindset bzw. eine entsprechende Organisationskultur als zentral erkannt. HRM ist allerdings noch stark mit der Digitalisierung der eigenen Prozesse beschäftigt und läuft damit Gefahr, die Chance zu verpassen, als strategischer Partner die Entwicklungen im Unternehmen hin zu neuen digitalen und flexiblen Organisationskulturen mitzugestalten.

Item Type:	Book Section (Book Chapter)
Division/Institute:	Business School > Institute for New Work > Diversity and Inclusion Business School > Institute for New Work > New Forms of Work and Organisation Business School
Name:	Gurtner, Andrea; Clerc, Isabelle; Scheidegger, Lena; Schellinger, Jochen; Tokarski, Kim Oliver and Kissling-Näf, Ingrid0000-0001-5225-1723
ISBN:	978-3-658-32322-6
Publisher:	Springer Fachmedien Wiesbaden
Submitter:	Carmen Gebel
Date Deposited:	07 Apr 2021 08:46
Last Modified:	12 Oct 2021 02:18
Publisher DOI:	10.1007/978-3-658-32323-3_8
Related URLs:	Dataset
ARBOR DOI:	10.24451/arbor.14519
URI:	https://arbor.bfh.ch/id/eprint/14519