Die dunkle Seite des Talentmanagements

Talentmanagement zielt darauf ab, Mitarbeitende zu fördern und langfristig zu binden. Es birgt jedoch auch das Risiko unbeabsichtigter negativer Auswirkungen für Talente und Nicht-Talente. Ziel dieses Artikels ist es, diese Risiken zu beleuchten und aufzuzeigen, worauf dabei besonders zu achten ist.