Management interculturel : entre théorie et anarchie.

Dans un premier temp nous ouvrons la perspective sur le management interculturel d'un point de vue théorique. Ensuite, nous donnons un aperçu des résultats de deux projets de recherche empiriques que nous avons menés sur les pratiques et les stratégies de gestion des diversités culturelles et linguistiques dans les entreprises (inter)nationales en Suisse. Nous terminons sur le concept de culture et notre postulat du dépassement impératif des visions cartographiques de celui-ci.