Diversität und Teamkreativität: Grundlagen und Methoden zur Zusammenarbeit im Innovationskontext

Die Innovationslandschaft besteht heute aus globalen, komplexen Beziehungsnetzwerk zwischen Menschen unterschiedlicher Herkunft, Werte und Bedürfnisse, die in realen und virtuellen Kontexten zusammenarbeiten. Diese Diversität eröffnet neue Möglichkeiten. Gleichzeitig wirft sie aber zahlreiche Fragen für das Management auf. Kreativität und interkulturelle Kompetenz sind gefragt, sie gehören zu den Future Skills.
In diesem White Paper gehen wir den folgenden Fragen nach:
• Wie sind Teamkreativität, Diversität und interkulturelle Kompetenz zu verstehen?
• Welchen Einfluss hat Diversität auf Teamkreativität?
• Welche Kompetenzen sind besonders wichtig, damit sich Diversität positiv auf Teamkreativität auswirken kann?
• Und schliesslich, welche Methoden eignen sich zur Weiterentwicklung dieser Kompetenzen im Unternehmenskontext?
Das White Paper hat zum Ziel, den Einfluss von Diversität auf Teamkreativität zu beleuchten und die Kompetenzen aufzuzeigen, die helfen, Diversität als Chance zu nutzen. Gleichzeitig werden hier Methoden aufgezeigt, die Führungskräfte und Teammitglieder dabei unterstützen, ihre interkulturellen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Diese Kompetenzen helfen, konstruktiv mit der Diversität umzugehen, so dass sie sich positiv auf die Zusammenarbeit, die Kreativität und die Innovationsprozesse im Arbeitskontext auswirkt.