Gerechte Entlohnung in der Selbstorganisation

Wenn Verantwortungsrollen in einer Netzwerkorganisation neu verteilt werden, stellt sich früher oder später die Frage, wie dies abgegolten werden soll. Die meisten gängigen Lohnmodelle erlauben keine solche Rollenverteilung über die ganze Organisation. Die Berner Fachhochschule hat eine Organisation auf dem Weg zu einem solchen angepassten Lohnmodell begleitet.