Le management interculturel au travail: Application dans un contexte multilingue

Nous illustrons ici l’application du management interculturel à un projet d’intervention qui a pour but de promouvoir la diversité linguistique au sein des équipes d’une part, d’identifier et de cultiver les bonnes pratiques de gestion d’autre part. D’abord le contexte, la problématique et les enjeux de l’intervention sont présentés. Nous donnons ensuite un aperçu théorique du management interculturel avant de l’illustrer au travail. La contribution se termine par l’exposition de notre « modèle d’intervention » et de nos réflexions sur les besoins d’enseignement-apprentissage dans les contextes professionnels multilingues et multiculturels.