Gutes Leben in Alters und Pflegeheimeinrichtungen dank hoher Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden

Die Vorstellung einer objektiven, einheitlich messbaren Lebensqualität wird zunehmend durch das Konzept der subjektiven Lebensqualität abgelöst. Grundlegend für diese ist die Frage: Inwiefern kann ich das tun, was mir wichtig ist? Neben der Gesundheit als primäre Voraussetzung von Lebensqualität geht es hier also um individuelle Werte und persönliche Interessen und Bedürfnisse von Bewohner:innen. Um diese wahrzunehmen und auf sie eingehen zu können, ist eine vertrauensvolle Beziehung zwischen den Bewohner:innen und den Fachpersonen in Pflege, Betreuung, Aktivierung und weiteren Diensten zentral. Zufriedene Mitarbeiter:innen sind motivierter, sich individuell auf die Bewohner:innen einzulassen und zu deren Lebensqualität aktiv beizutragen.