Gefühle brauchen mehr Raum im Arbeitskontext: eine Podcast-Folge über New Work

Was wäre, wenn wir Ärger in einem Meeting rauslassen könnten und unser Ruhebedürfnis im Unternehmen ernst genommen würde? Gefühle am Arbeitsplatz sind wichtig für unsere mentale Gesundheit, aber oft unerwünscht. Das muss sich ändern, sagt Sabrina Schell, Professorin am Institut New Work der BFH Wirtschaft für neue Arbeits- und Organisationsformen.
Beim Thema New Work fallen auch Begriffe wie «Entgrenzung» und «Selbstausbeutung». In Büros mit Tischfussball und Sofas machen die Angestellten freiwillig Überstunden. Wie wirken sich die Entgrenzung und die überdurchschnittliche Nutzung von Technologie auf Menschen aus?