Lernintegrative Personalentwicklung. Ein Ansatz in Zeiten von Fachkräftemangel

Der Fachkräftemangel ist ein Problem im Gesamtsystem aus Arbeitsmarkt,
transformativer Arbeitswelt und Demografie. Die Bewältigung der damit einhergehenden
Herausforderungen wird zunehmend auch ein Thema für die Personalentwicklung
im Rahmen von Re- und Upskilling der Mitarbeitenden. Der Ansatz der lernintegrativen Personalentwicklung verfolgt Lernorientierung als durchgängiges Gestaltungsprinzip in der Organisation zur Minimierung von sogenannten Skill-Gaps, also den Wissens- und Kompetenzlücken in Bezug auf neue und sich verändernde Anforderungen.