Clerc, Michael; Artho, Simone; Clerc, Isabelle (29 January 2015). Lebensereignisse: Neue Ansätze für eine individualisierte und gesundheitsförderliche Personalarbeit. Projekt LEO: Lebensereignisorientierte Personalarbeit Bern: Gesundheitsförderung Schweiz
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Die vorliegende Expertise thematisiert die aktuellen Herausforderungen des sich verändernden Arbeitskräfteangebots aus Sicht des betrieblichen Personalmanagements. Vor allem im Bereich der hoch qualifizierten Arbeit besteht in gewissen Branchen der Wirtschaft und in gewissen Berufsfeldern ein Fachkräftemangel. Die Bindung hoch qualifizierter Mitarbeitender und eine Mobilisierung weiterer Arbeitskräftereserven (v. a. Frauen, ältere ArbeitnehmerInnen, bereits Pensionierte, zu gering ausgebildete junge ArbeitnehmerInnen usw.) kann nur gelingen, wenn Unternehmen individuell auf ihre Mitarbeitenden eingehen und es ihnen ermöglichen, die Erwerbsarbeit so lange wie möglich mit Lebensereignissen in privaten Lebens- und Arbeitsbereichen zu vereinbaren. Die kritischsten Lebensereignisse finden zumeist im Privatleben statt, sind oft mit grossem Stress verbunden und können schwerwiegende gesundheitliche Folgen für die betroffenen Mitarbeitenden mit sich bringen.
Item Type: |
Working Paper |
|---|---|
Division/Institute: |
Business School |
Name: |
Clerc, Michael; Artho, Simone and Clerc, Isabelle |
ISSN: |
2296-5661 |
Publisher: |
Gesundheitsförderung Schweiz |
Language: |
German |
Submitter: |
Service Account |
Date Deposited: |
10 Sep 2019 13:12 |
Last Modified: |
22 Jun 2022 10:55 |
Additional Information: |
Die Erlaubnis, diese PDF-Datei im ARBOR-Repository zu veröffentlichen, wurde eingeholt |
ARBOR DOI: |
10.24451/arbor.6343 |
URI: |
https://arbor.bfh.ch/id/eprint/6343 |
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