Hofer, Corinne; Schmid, Elvira; Renggli, Fabienne J.; Golz, Christoph (2024). Justice in nurse rostering: the impact on job satisfaction in nursing and the view of nursing managers HeilberufeScience, 15(1-2), pp. 18-27. Springer 10.1007/s16024-024-00403-2
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Hintergrund Die Dienstplanung in der Pflege muss für eine höhere Arbeitszufriedenheit und eine längere Berufsverweildauer optimiert werden. Pflegende wünschen sich dabei mehr Gerechtigkeit. Aus der Perspektive der Planungsverantwortlichen stellt dieser Anspruch eine Herausforderung dar. Ziele Die Studie soll den Zusammenhang zwischen der subjektiv wahrgenommenen Gerechtigkeit der Dienstplanung unter Berücksichtigung soziodemografischer Merkmale und der Arbeitszufriedenheit untersuchen. Zudem soll der Umgang mit Gerechtigkeit aus Sicht der Planungsverantwortlichen beschrieben werden. Methode Im Rahmen eines parallelen Mixed-Methods-Designs wurden semistrukturierte Leitfadeninterviews mit Planungsverantwortlichen sowie eine Online-Befragung bei Planungsverantwortlichen und Pflegenden durchgeführt. Die Datenintegration erfolgte in der Synthese mittels Metainferenzen. Ergebnisse In die Analyse wurden 10 qualitative Einzelinterviews und 256 Fragebogen eingeschlossen. Die Ergebnisse zeigen, dass die Dienstplanung in Bezug auf die Gerechtigkeit aufgrund der subjektiven Wahrnehmung herausfordernd ist. Weiter wird ersichtlich, dass die subjektiv wahrgenommene Gerechtigkeit einen signifikanten Zusammenhang mit der Arbeitszufriedenheit der Pflegenden und Planungsverantwortlichen aufweist (β = 13,7 95 %-KI [11,6, 15,8]). Schlussfolgerung Trotz der Bemühungen der Planungsverantwortlichen um eine ausgleichende Gerechtigkeit ist die Dienstplanung durch Subjektivität geprägt. Es werden optimierte, objektive Ansätze benötigt, um das Gerechtigkeitserleben und die Arbeitszufriedenheit zu verbessern.
Item Type: |
Journal Article (Original Article) |
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Division/Institute: |
School of Health Professions School of Health Professions > Nursing School of Health Professions > Nursing > Innovation in the Field of Health Care and Human Resources Development |
Name: |
Hofer, Corinne; Schmid, Elvira; Renggli, Fabienne J. and Golz, Christoph  0000-0003-1711-5106 |
ISSN: |
2190-2100 |
Publisher: |
Springer |
Language: |
German |
Submitter: |
Christoph Golz |
Date Deposited: |
15 Feb 2024 11:06 |
Last Modified: |
18 Sep 2024 11:27 |
Publisher DOI: |
10.1007/s16024-024-00403-2 |
Uncontrolled Keywords: |
Schichtplanung Mixed-Methods Fragebogen Regression Interviews |
ARBOR DOI: |
10.24451/arbor.21250 |
URI: |
https://arbor.bfh.ch/id/eprint/21250 |
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