Nachhaltiger Aufbau von HR Data Analytics

Schär, Marc; Straub, Caroline (2023). Nachhaltiger Aufbau von HR Data Analytics Der HR-Developer(1), pp. 5-6. Weka Business Media

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Mit der fortschreitenden Digitalisierung und der Verfügbarkeit grosser Datenmengen gewinnt die Nutzung von HR-Daten in der Geschäftswelt zunehmend an Bedeutung. Doch sind HR-Abteilungen bereits so weit, dass sie in diesem hochsensiblen Bereich, in dem der Mensch im Zentrum steht, Daten in die Entscheidungsfindung einbeziehen können? Und wie etablieren sie einen nachhaltigen Umgang mit HR Data Analytics? Wir stellen fünf Faktoren für den erfolgreichen Umgang mit HR Data Analytics vor.

Item Type:	Newspaper or Magazine Article
Division/Institute:	Business School > Institute for New Work Business School > Institute for New Work > New Forms of Work and Organisation Business School
Name:	Schär, Marc and Straub, Caroline
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Publisher:	Weka Business Media
Language:	German
Submitter:	Caroline Straub
Date Deposited:	04 Dec 2023 15:27
Last Modified:	13 Mar 2024 10:29
Additional Information:	DER HR-DEVELOPER NEWSLETTER 01 DEZEMBER 2023-JANUAR 2024
ARBOR DOI:	10.24451/arbor.20494
URI:	https://arbor.bfh.ch/id/eprint/20494