Kein "New Work" ohne "Inner Work"

Hunziker, Alexander (June 2022). Kein "New Work" ohne "Inner Work" Der HR-Developer Newsletter(6), pp. 4-5. WEKA Business Media AG, Zürich

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Mit dem Begriff «New Work» wird Positives assoziiert: kompetente Menschen, die sich frei entscheiden, wann und wo sie arbeiten. Tatsächlich verursachen agile Arbeitskonzepte aber sehr viel Stress. Damit agile Arbeitsmethoden wirklich funktionieren ist «Inner Work» entscheidend: Persönliche soziale Kompetenzen und eine unterstützende Teamkultur müssen entwickelt werden. Das klingt banal, stellt sich aber in vielen Projekten als ein entscheidendes Hindernis heraus, das übersehen und nicht strukturiert angegangen wird.

Item Type:	Newspaper or Magazine Article
Division/Institute:	Business School > W Continuing education Business School > Institute for New Work > Achtsamkeit und Positive Leadership Business School
Name:	Hunziker, Alexander0000-0001-6840-5272
Publisher:	WEKA Business Media AG, Zürich
Language:	German
Submitter:	Alexander Hunziker
Date Deposited:	21 Nov 2022 15:00
Last Modified:	21 Nov 2022 15:00
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Uncontrolled Keywords:	New Work; Inner Work
ARBOR DOI:	10.24451/arbor.17221
URI:	https://arbor.bfh.ch/id/eprint/17221