Perucca, Adrienne; Schellinger, Jochen (2022). Resilienz durch Unternehmenskultur In: Kissling-Näf, Ingrid; Schellinger, Jochen; Tokarski, Kim Oliver (eds.) Resilienz durch Organisationsentwicklung (pp. 17-55). Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden 10.1007/978-3-658-36022-1_2
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Text
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Wird Korruption aufgedeckt, kann dies für Unternehmen starke Reputationseinbußen mit sich bringen und zu gravierenden Kosten führen. Die Korruptionsprävention reduziert diese Risiken deutlich und trägt damit zur Stärkung der unternehmerischen Resilienz bei. Anhand eines integrierten Modells zur Krisenvermeidung wird aufgezeigt, wie Korruptionsrisiken vermindert werden können und wie in Reputationskrisen Schadensbegrenzungen möglich sind. Das entwickelte Modell hebt auf die Relevanz der Unternehmenskultur ab und zeigt vermutete Wirkungszusammenhänge im Krisenkontext auf. Die modellbasierte qualitative Befragung Schweizer Expertinnen und Experten aus der Praxis deutet auf eine hohe Bedeutung der Unternehmenskultur und -kommunikation für die Korruptionsprävention und die Sicherung der Unternehmensreputation hin, vor, aber auch nach Eintritt eines Korruptionsfalls. Eine in der Unternehmenskultur verankerte Korruptionsprävention erhöht damit die Resilienz und trägt zur Complianceförderung im Unternehmen bei.
Item Type: |
Book Section (Book Chapter) |
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Division/Institute: |
Business School > W Teaching Business School |
Name: |
Perucca, Adrienne; Schellinger, Jochen; Kissling-Näf, Ingrid  0000-0001-5225-1723; Schellinger, Jochen and Tokarski, Kim Oliver |
ISBN: |
978-3-658-36021-4 |
Publisher: |
Springer Fachmedien Wiesbaden |
Language: |
German |
Submitter: |
Carmen Gebel |
Date Deposited: |
15 Jun 2022 10:57 |
Last Modified: |
15 Jun 2022 10:57 |
Publisher DOI: |
10.1007/978-3-658-36022-1_2 |
Additional Information: |
eBook ISBN978-3-658-36022-1 |
ARBOR DOI: |
10.24451/arbor.17064 |
URI: |
https://arbor.bfh.ch/id/eprint/17064 |
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