Motivationstraining

Birrer, Daniel (2019). Motivationstraining In: Güllich, Arne; Krüger, Michael (eds.) Sport in Kultur und Gesellschaft. Handbuch Sport und Sportwissenschaft: Vol. Band 2 (pp. 1-17). Köln: Springer 10.1007/978-3-662-53385-7_38-1

[img] Text
Birrer_2019_Motivationstraining_Handbuch_Sport_und_Sportwissenschaft.pdf - Published Version
Restricted to registered users only
Available under License Publisher holds Copyright.

Download (373kB) | Request a copy

Motivationstraining bezweckt die systematische Optimierung menschlichen Verhaltens via einer Erhöhung der Handlungsfrequenz, Verbesserung der Handlungspersistenz, Steigerung der Handlungsintensität sowie der Verbesserung der Handlungsqualität. Unter Berücksichtigung der Phasen des Rubikon-Modells geschieht dies durch den Einbezug motivationaler Schemata zur Befriedigung psychologischer Grundbedürfnisse, weiterhin durch Werteklärungen, mentalem Kontrastieren, affektivem Vorerleben, systematischer Zielsetzungsarbeit, Implementierungsintentionen, Veränderung des motivationalen Klimas, attributionalem Feedback/ Retraining. Dieser Beitrag ist Teil der Sektion Sportpsychologie, herausgegeben vom Teilherausgeber Dieter Hackfort, innerhalb des Handbuchs Sport und Sportwissenschaft, herausgegeben von Arne Güllich und Michael Krüger.

Item Type:

Book Section (Book Chapter)

Division/Institute:

Swiss Federal Institute of Sports Magglingen SFISM > EHSM - Leistungssport > Sportpsychologie

Name:

Birrer, Daniel;
Güllich, Arne and
Krüger, Michael

ISBN:

978-3-662-53385-7

Series:

Handbuch Sport und Sportwissenschaft

Publisher:

Springer

Language:

German

Submitter:

Service Account

Date Deposited:

24 Feb 2021 09:54

Last Modified:

21 Sep 2021 02:18

Publisher DOI:

10.1007/978-3-662-53385-7_38-1

Uncontrolled Keywords:

Attributionales Feedback Zielsetzungsmethoden Sportpsychologie Leistungssport Persistenz affective forecasting psychologische Grundbedürfnisse

ARBOR DOI:

10.24451/arbor.10550

URI:

https://arbor.bfh.ch/id/eprint/10550

Actions (login required)

View Item View Item
Provide Feedback